Titolo progetto: “CALIFICAREA ANGAJAŢILOR PENTRU PROMOVAREA ADAPTABILITĂŢII ACESTORA ŞI A ÎNTREPRINDERILOR: Introducerea unui sistem integrat al calităţii în cadrul filierei agroalimentare din regiunea Sud-Est” - codice del progetto: 16713
Il gruppo AGRIMON di Braila, corrispondente internazionale della F.lli Monaldi S.p.A. di Petritoli (FM), è il capofila di un progetto presentato nell’ambito dei Grant-Project del POS-DRU (FSE della Romania) Asse 3.2 – “Formazione professionale e sostegno all’adattabilità delle imprese e dei lavoratori per promuovere l’adattabilità”.
Il POS-DRU prevede il finanziamento pubblico per il 95% delle spese, mentre il restante 5% di cofinanziamento privato dovrà esser garantito da ciascuno dei partner che parteciperà al progetto in base al budget loro assegnato;
L’obiettivo del progetto è quello di introdurre in un’mpresa agroalimentare situata nella regione di Sud Est della Romania un sistema integrato di qualità, attraverso interventi volti all’innovazione dei processi e dell’organizzazione aziendale, e della qualificazione delle risorse umani aziendali.
L’azienda obiettivo dell’intervento opera attraverso una rete di società proprie in una logica di integrazione di filiera a monte e a valle, configurandosi dunque come un player di primaria importanza nella regione, nonché un punto di riferimento per l’occupazione e l’economia dell’area di riferimento.
Questo tipo di approccio è finalizzato al conseguimento di uno sviluppo che sia sostenibile, che consenta cioè all’azienda di essere da una parte competitiva e dall’altra porsi come un attore integrato nel territorio: essa cioè non costituisce un elemento che si limiti a sfruttare un territorio e i suoi lavoratori, bensì una presenza sostenibile, essendo quindi un elemento la cui crescita vada di pari passo, e anzi sia di stimolo, alla crescita sociale ed economica del territorio stesso.
Alla luce di quesata finalità, il progetto affronta dunque una criticità significativa del settore agroalimentare, e l’introduzione di un sistema integrato di qualità si configura come una soluzione adatta a guidare l’azienda nello sforzo sopra descritto, in quanto induce a rivedere i processi aziendali per impostarli secondo modalità più moderne e integrate fra loro, a chiarire quali competenze del personale le siano necessarie per sostenere tali innovazioni facendo in modo che gli obiettivi di miglioramento definiti dall’azienda siano mantenuti nel tempo.
I partner di progetto sono:
- AGRIMON - Capofila SIDA Srl (Società di consulenza e formazione) -
- ASSAM FUNDATIA SATEAN (Fondazione romena per lo sviluppo della filiera agro-alimentare)
- SRAC (Società di formazione romena specializzata nella normativa ISO e nell’integrazione di sistemi).
Il progetto prevede i seguenti obiettivi operativi, cui corrispondono i relativi gruppi di attività:
- Analisi dei processi e rilevazione delle criticità e del fabbisogno di competenze;
- azioni preliminari all’avvio degli interventi di riqualificazione del personale (analisi e bilancio delle competenze, orientamento professionale, progettazione degli interventi formativi, definizione delle strategie operative per gli interventi formativi e individuazione dei gruppi di lavoro e dell’oggetto dei project-work, ecc…)
- attività formative nazionali e transazionali
- rilevazione delle buone pratiche degli interventi per la riqualificazione del personale e pubblicizzazione dei risultati di progetto (seminari finali e pubblicazioni);